蚌埠学院2019年人才引进招聘公告

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标题:蚌埠学院2019年人才引进招聘公告

一、招聘计划

备注:紧缺专业可引进具有硕士学位的副教授(或相当职称)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策;

2.为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;

3.具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学及教学管理能力;

4.具有良好的身心条件。

(二)相关要求

1.教授或相当职称,年龄一般不超过50周岁。近5年内,原则上需取得以下业绩成果:主持三类以上科研课题1项,或获二类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文4篇以上,其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,或获得发明专利1项以上(前2名)。

2.具有博士学位的副教授(或相当职称),年龄一般不超过45周岁。近5年内,原则上需取得以下业绩成果:主持四类以上科研课题1项,或获三类以上科研奖励(前3名);在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上,其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,或获得发明专利1项以上(前3名)。

3.博士或紧缺专业具有硕士学位的副教授(或相当职称),年龄一般不超过40周岁。近5年内,原则上需取得以下业绩成果:主持四类以上科研课题1项,或参加三类以上科研课题1项(排名前2名),或获三类以上科研奖励;在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上,其中在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,或获得发明专利1项以上。

4.紧缺专业:机械、车辆、工业设计、交通运输、电子、电气、自动化、计算机类。

5.所有引进人员专业须与招聘专业一致或相近,且为普通高等教育全日制学历。

6.担任过大中型企业高管者或总工程师者,或承担过产学研项目,具有科技成果转化及推广应用高新技术产业化项目科研工作经历者,同等条件下优先。

7.特别优秀者可适当放宽年龄等条件。

三、引进待遇

四、招聘程序

(一)应聘报名

凡符合条件的人员均可以登录“蚌埠学院人才招聘系统网站”( http://zpjob.acabridge.cn/school/3074 )进行注册、申请职位(具体可查看《用户注册/登陆操作指南》(点击下载查看)),有关要求规定如下:

1.注册时应注册个人完整信息,信息不完整的不予受理。

2.应聘人员只能应聘一个招聘职位,不得同时应聘多个职位,否则将视为无效简历。

3.个人简历文档格式不限(word、pdf等均可),文件名务必命名为“ 学位-毕业学校-所学专业-职称-姓名 ”(无职称的省略),文件大小不超过10M。

(二)资格审查

招聘单位严格按照学校招聘公告中的要求,对应聘人员所学专业、学历学位、年龄等方面进行认真审核,对于符合应聘资格的人员方可参加学校组织的各项考核。

(三)考核

对于应聘教学岗位的教授、副教授(硕士)以及博士人员等高层次人才,考核时间和内容由各教学单位自行制定,人事处、纪委、教务处、科研处主要负责人参加。

(四)审批

各招聘单位根据考核结果,上报相关材料,由人事处报经学校人才工作领导小组初审后,提出拟录用人员名单,报学校党委会研究决定。

(五)考察、体检

按照上级文件规定,由人事处负责拟录用人员的考察(含心理测试)、体检等工作。

(六)公示、签约

对考察、体检合格人员在校园网进行公示,公示无异议后,由人事处办理拟聘人员的录用签约手续。

(七)报到

新进人员持报到证或工作介绍信、毕业证和学位证原件、户口迁移证等证件到人事处报到,办理相关手续。

五、联系方式

联系电话:0552-3177261 联系人:夏老师

邮政编码:233030 邮箱:bbxyzp@bbc.edu.cn

联系地址:安徽省蚌埠市曹山路1866号大学园区蚌埠学院人事处。

蚌埠学院网址:http://www.bbc.edu.cn

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六、特别声明

我校此次公布的2019年人才招聘计划还须上级主管部门审批。主管部门审批后,招聘计划(考核方案、简历接收截止时间等)如有调整,将另行通知。本招聘公告最终解释权归蚌埠学院人事处所有。

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